Team Lead Engineering

Als Engineering Team Lead (Silencers of Exhaust Systems) geef je leiding aan een klein engineeringteam (1 tot 5 FTE) dat verantwoordelijk is voor het mechanisch ontwerp en de projectcoördinatie binnen één van deze productgroepen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle engineeringactiviteiten en waarborgt de technische kwaliteit, de prestaties van het team en een effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.
In deze veelzijdige functie combineer je hands-on engineering, technisch leiderschap, procesverbetering en teammanagement. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director of Engineering.
Je werkt in een dynamische kantooromgeving waarin engineering, projectcoördinatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast bezoek je regelmatig nationale en internationale klanten- en leverancierslocaties om de voortgang van projecten te bewaken, technische vraagstukken af te stemmen en leveranciers te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden:
Engineering & Projectcoördinatie
Coördineren van mechanische engineeringactiviteiten binnen meerdere projecten.
Beoordelen en goedkeuren van mechanische ontwerpen op basis van normen, specificaties en projecteisen.
Fungeren als schakel tussen Project Engineers, Project Managers en Inkoop.
Bewaken van projectvoortgang, planningen en rapporteren over de status, risico's en prestaties.
Optreden als technisch aanspreekpunt bij complexe ontwerp- of implementatievraagstukken.
Zorgdragen voor correcte documentatie van ontwerpen, berekeningen, rapportages, specificaties en wijzigingsverzoeken.
Toezien op naleving van veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke voorschriften.

Technisch leiderschap
Coachen en inhoudelijk begeleiden van engineers.
Uitvoeren van ontwerpbeoordelingen en technische reviews.
Stimuleren van standaardisatie, ontwerpoptimalisatie en het toepassen van best practices.
Introduceren van nieuwe engineeringmethodieken, tools en technologieën.

Leidinggeven
Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van engineers.
Plannen en prioriteren van de werkzaamheden binnen het team.
Voeren van beoordelingsgesprekken en begeleiden van onboarding en persoonlijke ontwikkeling.
Creëren van een open, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte teamcultuur.
Continuous Improvement
Signaleren en implementeren van verbeteringen in engineeringprocessen en werkmethoden.
Bijdragen aan innovaties, kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen.
Verminderen van fouten, herstelwerkzaamheden en technische risico's door kwaliteitsverbeteringen.